შესაძლებელია თუ არა ათასობით ლარის დავის შემთხვევაში მედიაცია ვცადო ხელშეკრულების შესრულებაზე?

კომპანიებმა, რომლებიც ახორციელებენ გადაზიდვებს, უნდა შეინახონ ზედნადებები, ინვოისები, საბაჟო დეკლარაციები და სხვა დოკუმენტები გარკვეული პერიოდის განმავლობაში, რაც კანონით დადგენილია. ეს მნიშვნელოვანია საბუღალტრო აღრიცხვისა და შემდგომი სამართლებრივი დავების დროს მტკიცებულებათა მოსაპოვებლად. თუ დოკუმენტები დაკარგულია, შესაძლოა შეკითხვები წარმოიქმნას გადასახადების გადასახადისას ან სასამართლოში.

მესაჭიროება ფერადი თმის ან განსაკუთრებული ტანსაცმლის ტარება, მაგრამ დამსაქმებელი მოითხოვს ფორმას. მომწონს თუ არა, მაქვს კი უფლება უარი ვთქვა?

წარმოიდგინეთ, საქპატენტმა უკვე დამიწერა გაცემული პატენტი რეესტრში. ვალდებული ვარ, დაველოდო ტირაჟირებული სამკერდე ნიშნების მიღებას თუ ეს საკმარისია?

კონკურსში მხარეთა ურთიერთობა როგორ რეგულირდება ხელშეკრულებით? რა მუხლებს ველოდო აუცილებლად?

ორი კომპანია შეთანხმდა, ეს რეგიონი მე იქნება, ეს – შენ. საგრძნობია, რომ აღარ ვვაჭრობთ ერთმანეთს გზაზე. ეს საკითხი კანონით დაშვებულია?

ძმიშვილს უნდა მუშაობა, მაგრამ ჯერ მხოლოდ 15 წლისაა. რა სამართლებრივი პირობებია არასრულწლოვანის დასაქმებისთვის?

სამოქალაქო დავებში თითქმის არ გამოიყენება თავისუფლების აღკვეთა, თუ ეს არაა სისხლისსამართლებრივი დანაშაული. გადამზიდველის დაუდევრობა ან ხელშეკრულების შეუსრულებლობა მხოლოდ ფინანსურ ანაზღაურებას ითვალისწინებს. საპატიმრო შესაძლებელია მხოლოდ, თუ გამოვლინდა განზრახ დანაშაული (მაგ. თაღლითობა, კონტრაბანდა).

საჯარო სექტორში ვმუშაობ და ჩემმა ხელმძღვანელებმა მომთხოვეს უსაფრთხოების დამატებითი ზომები სამსახურებრივ საქმიანობაში, ამბობენ კანონი ამას ითხოვს. ეს ადმინისტრაციული ნორმაა თუ შრომითი უსაფრთხოების საკითხია?

მივმართავ სასამართლოს, მოვითხოვ ყადაღის დადებას მოპასუხის სასაქონლო მარაგზე, რომ შემდეგ გაყიდვის საშუალებას არ ჰქონდეს. ეს რა პირობებითაა შესაძლებელი?