რა ხერხებია ხელმისაწვდომი უბედური შემთხვევის პრევენციისთვის სამსახურებრივად?

შრომითი უსაფრთხოების სამართლებრივი რეგლამენტი, მართალია, ძირითადად შრომის კანონმდებლობას მიეკუთვნება, თუმცა ადმინისტრაციულ ორგანოებსაც შეიძლება ჰქონდეთ ზედამხედველობის ფუნქცია (მაგ. ინსპექცია). თუ ადმინისტრაციული ორგანო ავალდებულებს თქვენს დაწესებულებას, დაწესდეს უსაფრთხოების სტანდარტები, ეს შეიძლება იყოს როგორც სპეციალური კანონის მოთხოვნა, ასევე უწყებრივი აქტი. დაგვიანება ან შეუსრულებლობა გამოიწვევს ადმინისტრაციულ სანქციას (ჯარიმას). ასე რომ, თქვენი დაწესებულება ვალდებულია დაემორჩილოს იმ ნორმებს, რომლებიც მიზნად ისახავს უბედური შემთხვევის პრევენციას.