შესაძლებელია თუ არა თანამშრომლებში წარმოშობილი შრომითი კონფლიქტი მედიაციით გადავწყვიტოთ?

ჩვენი გუნდი ერთობლივად შევქმენით ახალი მოწყობილობა. რას ურჩევდით, ერთს გავუფორმოთ პატენტი თუ ყველას ერთობლივი საკუთრება იყოს?

კონფლიქტი მაქვს ჩემივე დანიშნულ წარმომადგენელთან, რომელიც სასამართლოში იღებს გარკვეულ სტრატეგიულ გადაწყვეტილებებს ჩემთან კონსულტაციის გარეშე. როგორ გადავჭრა, რომ იგი მოხსნილი იქნას ამ ფუნქციიდან ან შევცვალო იგი?

შეიძლება პირი თავისუფლების აღკვეთის დაწესებულებაში იმყოფებოდეს. საპენსიო ასაკიც მიღწეულია. აკავებს თუ არა კანონი მის უფლებას, მიიღოს პენსია?

სააგენტოსთან ან უცხოელ კომპანიასთან ვთანამშრომლობ, რომელთა ბაზრებზეც მინდა გავიტანო ჩემი პროდუქტი. როგორ ავიცილო შესაძლო პლაგიატი, თუ მათ სრულ დეტალებს გავაცნობ გამოგონებაზე?

მომხდარა შემთხვევები, როცა ტვირთი ადგილზე მივიდა, მაგრამ მიმღები უარს აცხადებს მიღებაზე, ვთქვათ, ფასის ზრდის თუ სხვა მიზეზით. ასეთი ქცევა არღვევს ხელშეკრულებას. გადამზიდველი იძულდება, ტვირთი სადმე დასაწყობად განათავსოს, გაწიოს ხარჯები. არსებობს კანონი, რომლითაც გადამზიდველს შეუძლია გაყიდოს ტვირთი ლეგალური გზით, თუ არავინ იხდის ხარჯებს.

თუ ექსპორტს ვახორციელებ, უნდა ვიცოდე, ვის ეკისრება საბაჟო გადასახადი საზღვარზე - გამყიდველს თუ მყიდველს. რა კანონი არეგულირებს ამას საქართველოში?

ხანდაზმულობისას მინიმალური პენსიის ზრდა მრავალი ადამიანის საყვარელ თემად იქცევა, რადგან პენსიის ოდენობა გავლენას ახდენს ცხოვრების სტანდარტზე. თუ მსურს გავიგო, როდის მოიმატებს პენსია, როგორია საკანონმდებლო პროცესი, ან ვის შეიძლება მივმართო, რათა სწორად დავიცვა ჩემი უფლება, მნიშვნელოვანია ვიცოდე, რა ჩარჩოებში რეგულირდება პენსიის ზრდა.

თანამშრომელს ვაძლევთ უვადო ხელშეკრულებას. მან ვერ გაიგო, რა უპირატესობა აქვს. ან შეიძლება დადგეს გათავისუფლება საერთოდ?

ერთ უწყებასთან დავა მაქვს სასამართლოში. მომავალი ტენდერების დაწყებისას ეს შეიძლება ზიანს მომიტანოს?