შესაძლებელია თუ არა თანამშრომლებში წარმოშობილი შრომითი კონფლიქტი მედიაციით გადავწყვიტოთ?

მცირე ზომის ფერმერულ მეურნეობას ვაწარმოებ. მოვიპოვო თუ არა ოფიციალური აღრიცხვები, თუ ეს სავალდებულო არ არის? რა პლუსები აქვს ამის გაკეთებას?

კოოპერატივი იხსნება, ახლა არც გამაქვს დრო, მაგრამ შემოდგომისთვის დაგეგმილი მაქვს. შემიძლია მერე დავემატო? რა წერია ამაზე კანონში?

მაინტერესებს, განსხვავდება თუ არა სამხედრო საჭიროებისთვის გამოცხადებული ტენდერები სხვა საჯარო შესყიდვებისგან? არის თუ არა სპეციფიკური reguliereba?

სამოქალაქო კოდექსის პრინციპებით, თუ მხარე არ ასრულებს ხელშეკრულებით ნაკისრ ვალდებულებას, მეორე მხარეს შეუძლია მოსთხოვოს მისი შესრულება რეალურ მდგომარეობაში, ან აირჩიოს ანაზღაურება, ან საბოლოოდ ხელშეკრულების გაუქმება. ვისაც მეტი მნიშვნელობა აქვს, შეთანხმებულ თანხად შეიძლება იქნეს განსაზღვრული ფულადი ჯარიმა (პირგასამტეხლო).

ხანდახან მგონია, რომ ჩემს კომპიუტერზე დაყენებულია თვალთვალის პროგრამა. მეთვალყურეობენ, რას ვაკეთებ. რა კანონის პრინციპებია?

ვნახე, რომ ზოგი საქმისთვის მედიაცია არ იშველიება. მაგალითად, სისხლის სამართლის საქმეებში შეიძლება გამოვიყენოთ? ან ადმინისტრაციულ საჩივრებში?

ერთ კვირაში მაპყობინეს: „გადახედეთ, მოთხოვნები ვერ დაკმაყოფილდა“. რა დრო მაქვს პასუხის გასაგზავნად? შეიძლება გავასაჩივრო საერთოდ ეს?

ხშირად მსმენია, რომ უძრავი ქონების შეძენისას, ვთქვათ, საბუთებში ხარვეზი აღმოჩნდა ან მესაკუთრე მოსალოდნელზე მეტ გადასახადს ითხოვს. თუ ხელშეკრულებით ვერ ვაწესრიგებთ, სასამართლოს მივმართოთ თუ სხვა ალტერნატივა არსებობს? იცით, მინდა დავრწმუნდე, რომ დავის წარმოშობისას ჩემს უფლებებს სრულად დავიცავ.

თუ მინდა, რომ ორგანიზებულად მომიგვარონ ყველაფერი, ბევრი კომპანია სთავაზობს Full IP service. რას უნდა გავუფრთხილდე არჩევისას?