დასაქმებულების სოციალურად დაუცველი კატეგორიის რაოდენობა – მოთხოვნაა?

კანონში დევს სოციალური მიმართულების ტენდერის პრინციპი. შემსყიდველმა შეიძლება პრიორიტეტი მიანიჭოს კომპანიას, რომელიც ხელს უწყობს მოწყვლად ჯგუფთა დასაქმებას. ეს სოციალური კრიტერიუმები ზოგადად დაშვებულია, თუ სწორადაა დასაბუთებული. პირობებზე უნდა წეროდეს, როგორ გადამოწმდება ასეთი დასაქმება. ასეთ ტენდერში მორგებული პერსონალის შემადგენლობა უპირატესობად ითვლება.