6 თვე იყო აღნიშნული, მაგრამ ჯერ პროექტი დაგვიანდა, ვერ შევამოწმე თანამშრომელი. შეიძლება გავახანგრძლივო, რომ უკეთ დავინახო მისი უნარები?
ამჟამინდელი კანონით გამოსაცდელი ვადა მაქსიმუმ 6 თვეა. გაგრძელება 6 თვეზე მეტხანს არ შეუძლია დამსაქმებელს. თუ ფიქრობთ, რომ თანამშრომელს დაგვიანებით იწყებს მუშაობას, ხელშეკრულებაში გაწერეთ რეალური დასაწყისის თარიღი, ან დანიშნეთ მეორე ფორმის შემოწმება. მაგრამ პირდაპირ დაუსრულებლად გაწელვა ან გასვლაზე მეტხანს გაგრძელება უკანონო იქნება.
ეს ვებგვერდი იყენებს ქუქი-ფაილებს შინაარსისა და სარეკლამო შეტყობინებების პერსონალიზაციისთვის, ანალიტიკის შესაგროვებლად და სხვა მიზნებისთვის. შეგიძლიათ წაიკითხოთ ჩვენიcookie პოლიტიკა < /a>. თუ ეთანხმებით ქუქი-ფაილების გამოყენებას, დააჭირეთ ღილაკს"მიღება".
Advocate-ge.com