Advocate-ge.com 
რამდენი დღე მაქვს ხელფასიანი შვებულება ერთ კალენდარულ წელიწადში?
- 15.12.2024
პასუხები არ არის
სხვადასხვა ინტერპრეტაცია დამხვდა: 24 კალენდარული დღე, თუ 20 სამუშაო დღე, როგორ ითვლება ხელფასიანი შვებულება?
შეძლია თუ არა დამსაქმებელს მოითხოვოს Covid-19 ვაქცინაცია?
პასუხები არ არისჩემი ადგილი სამედიცინო დაწესებულებაა, დამსაქმებელი გვთხოვს, ყველამ ავიცრათ Covid-19-ის წინააღმდეგ. რა ხდება, თუ უარს ვამბობ?
პასუხის თარიღი: 27.10.2024
ჯანმრთელობის დაცვის სექტორში დამსაქმებელს შეიძლება ჰქონდეს სამართლებრივი საფუძველი, რომ პერსონალი აიცრას პანდემიის წინააღმდეგ, თუმცა ნებისმიერი ვალდებულება უნდა ემყარებოდეს შესაბამის სამინისტროს ან კანონპროექტის მითითებებს. თუ კანონი ავალდებულებს, მაშინ დამსაქმებლის მოთხოვნა ლეგიტიმურია. თუ ეროვნული რეგულაცია გამოკვეთილად არ ითვალისწინებს სავალდებულო აცრას, ეს ხდება მხარეთა შეთანხმების ფარგლებში ან შესაძლებელია შრომითი უსაფრთხოების არგუმენტი.
Похожие вопросы
სამშობლოს შრომის კოდექსი თუ არ იცავს პრაქტიკის მოსწავლეს, რა გზები მაქვს?
- 01.12.2024
პასუხები არ არის
სტუდენტი ვარ, პრაქტიკას ვაკეთებ ერთ კომპანიაში. იქ მუდმივად მასაზრდოებენ, ავიღო ფასდაკლებული ანაზღაურება. თუ შრომის კოდექსი არ მიცავს, ვის შეიძლება მივმართო?
როგორ დავიცვა თავი სამსახურში არასათანადო დაუცველობის შეგრძნებისგან (უსაფრთხოება)?
- 11.01.2025
პასუხები არ არის
ჩემი სამსახურია ქარხანაში, სადაც ბაზისური უსაფრთხოების წესებიცარაა დაცული. ვშიშობ ტრავმას. როგორ ვისარგებლო თავდაცვით?
შეიძლება ხელშეკრულებით შევზღუდო ჩემი სატელეფონო გამოყენება სამსახურში?
- 03.01.2025
პასუხები არ არის
დამსაქმებელმა თქვა, რომ შემიძლია ტელეფონი გამოვიყენო მხოლოდ შესვენებაზე. წინააღმდეგ შემთხვევაში დასჯითაც დამემუქრა. ლეგალურია ასეთი დათქმა?
როდის შეიძლება შრომითი ხელშეკრულების ცალმხრივი შეწყვეტა?
- 25.11.2024
პასუხები არ არის
ვმუშაობ მცირე კომპანიაში. ვაპირებ წასვლას, მაგრამ დასაქმების ხელშეკრულებაში არ წერია კონკრეტული ვადები. არის თუ არა საჭირო წინასწარ გაფრთხილება, ან აქვს თუ არა დამსაქმებელს უფლება მიმიშვას განსაზღვრული ვადით?
დამსაქმებელი აუხსნელად მითვალთვალებს ელფოსტას, კანონიერია?
- 28.11.2024
პასუხები არ არის
ვგრძნობ, რომ ჩემი სამსახურის ელფოსტაში დამსაქმებელი ჩაკითხავს მიმოწერებს თუნდაც პირადსაც. მაქვს უფლება წავიმძღვარო კონფიდენციალურობა?
როგორ დავიცვა თავი შევიწროების (harassment) შემთხვევაში სამსახურში?
- 18.12.2024
პასუხები არ არის
სამსახურში ვგრძნობ, რომ უფროსი ზედმეტად შემაწუხებლად მექცევა, სექსისტურ კომენტარებს აკეთებს. რა სამართლებრივი გზა მაქვს?
რის მიხედვით დგინდება მინიმალური ხელფასი?
- 22.12.2024
პასუხები არ არის
დასაქმებულებს გვესმის, რომExiste მინიმალური ხელფასი, მაგრამ რეალურად საქართველოში რა ოდენობითაა ან არსებობს თუ არა საერთოდ რეგულაცია?
შეიძლება თუ არა, რომ ბონუსი მხოლოდ ხელმძღვანელობას შეეხოს?
- 28.12.2024
პასუხები არ არის
კომპანია გასცემს ბონუსს მხოლოდ ტოპ მენეჯმენტზე, ხოლო ქვედა რგოლის თანამშრომლებს არ ეხება. არადა, ისინი უფრო ბევრს შრომობენ. არის თუ არა ეს კანონდარღვევა?