რამდენი დღე მაქვს ხელფასიანი შვებულება ერთ კალენდარულ წელიწადში?

საქართველოს შრომის კოდექსის თანახმად, წლიური ანაზღაურებადი შვებულება არანაკლებ 24 სამუშაო დღეს უნდა შეადგენდეს, ან ალტერნატიულად, 24 კალენდარულ დღეს (სხვადასხვა ინტერპრეტაცია მცდარია). ზოგჯერ 20 სამუშაო დღეს წერენ, მაგრამ საკანონმდებლო წესი 24-დღიან სავალდებულო მინიმუმს გულისხმობს. ხელშეკრულებაში შეიძლება მეტი დღეც განისაზღვროს, მაგრამ ნაკლები არა.