ვიხილე, რომ ერთ ტენდერში მწარმოებლისგან ითხოვენ, დასაქმებულების რამდენიმე პროცენტი უნდა იყოს სოციალურად დაუცველი ან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირი. ეს შესაძლებელია?
კანონში დევს სოციალური მიმართულების ტენდერის პრინციპი. შემსყიდველმა შეიძლება პრიორიტეტი მიანიჭოს კომპანიას, რომელიც ხელს უწყობს მოწყვლად ჯგუფთა დასაქმებას. ეს სოციალური კრიტერიუმები ზოგადად დაშვებულია, თუ სწორადაა დასაბუთებული. პირობებზე უნდა წეროდეს, როგორ გადამოწმდება ასეთი დასაქმება. ასეთ ტენდერში მორგებული პერსონალის შემადგენლობა უპირატესობად ითვლება.
Advocate-ge.com