დედობა/მშობლობა და სოციალური გარანტიები რა ფორმით არსებობს?

საქართველოს კანონმდებლობით, ორსულობისა და მშობიარობის შვებულება ანაზღაურებადია, რომლის ნაწილს სახელმწიფო ფონდი ფარავს. დედობა/მშობლობა სოცგარანტიებში შედის, ხოლო მამებსაც შეუძლიათ ისარგებლონ მშობიარობის შემდგომი შვებულებით გარკვეული ვადით, თუმცა მათზე ანაზღაურებადობაც სპეციალური ნორმებით რეგულირდება. დეტალური პროცედურები იხილეთ შრომის კოდექსსა და სოციალური დახმარების აქტებში.