ჩემი მეგობარი ორგანიზაცია კრძალავს ოჯახის წევრების ერთდროულ დასაქმებას. კანონით ეს დისკრიმინაციაა?
საქართველოს შრომის კოდექსი პირდაპირ არ კრძალავს ერთ ორგანიზაციაში ნათესავთა დასაქმებას. ზოგმა კომპანიამ შეიძლება კონფლიქტის არიდების პოლიტიკა შემოიღოს, მაგრამ თუ მიიჩნევა დისკრიმინაციის საფრთხე, შესაძლებელია კანონით გასაჩივრება. სასურველია, ორგანიზაციამ გაამართლოს, რა არგუმენტით კრძალავს ნათესავობას—მაგალითად, ინტერესთა კონფლიქტი, ან შიდა კონტროლის სისტემა.
ეს ვებგვერდი იყენებს ქუქი-ფაილებს შინაარსისა და სარეკლამო შეტყობინებების პერსონალიზაციისთვის, ანალიტიკის შესაგროვებლად და სხვა მიზნებისთვის. შეგიძლიათ წაიკითხოთ ჩვენიcookie პოლიტიკა < /a>. თუ ეთანხმებით ქუქი-ფაილების გამოყენებას, დააჭირეთ ღილაკს"მიღება".
Advocate-ge.com