- მთავარი
- კითხვები
კითხვები იურისტებთან ნაპოვნია 1126
- ყველა კითხვა
- აგროწარმოების სამართალი
- ადმინისტრაციული სამართალი
- არბიტრაჟი
- ბანკის კანონმდებლობა
- განათლების სამართალი
- ეკოლოგიური სამართალი
- კონკურენტული სამართალი
- კორპორატიული სამართალი
- მედიაცია
- მიგრაციის სამართალი
- მომხმარებელთა უფლებების დაცვა
- ოჯახური სამართალი
- პატენტი
- პენსიის სამართალი
- სავაჭრო სამართალი
- სამოქალაქო სამართალი
- სასამართლოში წარმომადგენლობა
- სასოფლო-სამეურნეო სამართალი
- სატრანსპორტო სამართალი
- სახელმწიფო შესყიდვები
- სისხლის სამართალი
- სოციალური უზრუნველყოფა
- ტურიზმი და სასტუმროს ბიზნესი
- უძრავი ქონების შეძენა
- შრომითი კონტრაქტების მომზადება
- ჯანმრთელობის დაცვა და ფარმაცევტიკა
მე შევამჩნიე, რომ ხალხი ლოგოს ან ბრენდს ათავსებს „Patent pending“ წარწერით. მაგრამ მგონია, რომ ლოგო სავაჭრო ნიშანია და არა გამოგონება. ხომ სწორი ვარ?
როგორ შევაფასო ბავშვთან დიდ დროს გატარების უფლება, თუ დღის განაწესის გამო ვერ ვემთხვევი?
ვმუშაობ დიდხანს, ბავშვს ვერ ვნახულობ სკოლასთან ერთად, შაბათ-კვირას მინდა გავატარო დრო. მაგრამ მეუღლე ამბობს, არაა საკმარისი involvement. შემიძლია სასამართლოთი დავიმტკიცო შაბათ-კვირა?
მჭირდება გარკვეული დოკუმენტები, რომლებიც საჯარო სამსახურში ინახება. როგორ უნდა დავწერო წერილი, რომ ეს ინფორმაცია მომცენ, და რა მოსაკრებელია ამისათვის? შეიძლება თუ არა, უარი მითხრან უგულებელყოფის გარეშე?
თუ კონკურენციის სააგენტომ ჩვენი პრაქტიკა საპატიოდ კი არ მიიჩნია, არამედ გვითხრა, რომ კარტელია და ჯარიმაც დაგვაკისრა, შეიძლება გავასაჩივროთ?
გამარჯვებულად გამოვლინებული ვიყავი, მაგრამ მიღწეული შედეგი, ამბობენ, გაუქმდა. ადმინისტრაციულად მიიღეს ახალი გადაწყვეტილება. არის შანსი, გავასაჩივრო?
სასტიკად ბევრი დავკარგე დრო, არ მსურს კიდევ გადავდება. მინდა, ვიცოდე, ახალი წარმომადგენელი თუ ეცნობება საქმის მასალებს, შეიძლება კი სასამართლო მთხოვოს დროის გადადება?
მე ვარ საჯარო მოხელე და ჩემი უშუალო ხელმძღვანელის მიერ დამეკისრა დისციპლინური სასჯელი, რომელიც მიმაჩნია უსამართლოდ. მაინტერესებს, არსებობს თუ არა რაიმე პროცედურა, რომლითაც შევძლებ ამ გადაწყვეტილების გასაჩივრებას, და რა ეტაპები უნდა გავიარო?
შესაძლოა, რომ ვინმეს დოკუმენტაცია მცირედ შეცდომით შეეტანა, მაგრამ არ ჰქონდეს მძიმე დარღვევა. აჯარიმებენ მაინც თუ არსებობს სულ მცირე შეწყნარების პრინციპი?
ბანკში ანგარიში გავხსენი და დამისვეს შეკითხვები ჩემი შემოსავლისა და ხელფასის შესახებ. მაინტერესებს, სავარაუდოა თუ არა, რომ ეს ჩემი პირადი ცხოვრებაა და არ უნდა ეხებოდეს ბანკს?
ვარ დამსაქმებელი, მინდა კარგად დავაფიქსირო, რომ ზოგი თანამშრომელი სახეზე აღარ გვჭირდება, მაგრამ არ მინდა სასამართლო დავები. როგორ შევამზადო პროცესი?