შესაძლებელია თუ არა თანამშრომლებში წარმოშობილი შრომითი კონფლიქტი მედიაციით გადავწყვიტოთ?
- 02.12.2024
მე და ჩემი მეუღლე განქორწინებას ვაპირებთ, თუმცა სასამართლოში წასვლა გვიგვიანდება, რადგან გვესმის, რომ ეს დროში გაწელილი და სტრესულია. გვირჩევენ მედიაციას, მაგრამ რა უპირატესობა აქვს მას, როდესაც განქორწინების საკითხებს ვარჩევთ – ქონებრივი განაწილება, alimentი, ბავშვის მეურვეობა და სხვ.?
განქორწინების პროცესში მედიაცია იძლევა შესაძლებლობას, კონფლიქტი უფრო მშვიდ გარემოში გადაწყდეს. უპირატესობაა, რომ მხარეები თავად აკონტროლებენ შედეგს და საკუთარი ინტერესებიდან გამომდინარე ნახულობენ უკეთეს გამოსავალს. სასამართლოში მოსამართლე იღებს საბოლოო გადაწყვეტილებას, აქ კი, მედიატორი მხარეებს ეხმარება ურთიერთგაგებაში. ეს ხარჯავს ნაკლებ დროს, ზოგავს ფინანსებს, ასევე ზრდის შანსს, რომ მიღწეული შეთანხმება ორივე მხარისთვის მისაღები იქნება. გარდა ამისა, თუ ბავშვის კეთილდღეობას ეხება საკითხი, მედიაცია იძლევა მეგობრული გარემოს შენარჩუნების შანსს, რაც მომავალი ურთიერთობების დასტაბილურებაში გეხმარებათ.