შეიძლება თუ არა დამსაქმებელმა მიხმაროს უფასოდ ზედმეტ მუშაობაში?

სათანადო ანაზღაურების გარეშე დამატებით სამუშაოს მოთხოვნა შრომის კოდექსს არ შეესაბამება. შეიძლება აგიკომპენსირონ დასვენების დღით, თუ თანახმა ხართ. სხვა შემთხვევაში, ზეგანაკვეთური სამუშაო უნდა ანაზღაურდეს გაზრდილი ტარიფით. ხელფასის გარეშე მუშაობა იწვევს დარღვევას, რაც დასაქმებულს აძლევს უფლება, შრომის ინსპექციას მიმართოს. სავარაუდოა, სასამართლოს გზითაც მოითხოვოთ დანაკლისის ანაზღაურება.