რა ვქნა, თუ დამსაქმებელი დამალავს ჩემს წინასარი მასალებს რეალიზაციაში?

თუ შრომითი ხელშეკრულებით თქვენ ხართ დაქირავებული, თქვენი დამოკიდებულებაა ფიქსირებული ხელფასი ან პრემია. თუ არის royality-ის ან პროცენტული ანაზღაურების პირობა, მაშინ დამსაქმებელი ვალდებულია გახსნას გაყიდვების ინფორმაცია. წინააღმდეგ შემთხვევაში, პროდუქტის კომერციული განკარგვა შესაძლებელია მისი პრეროგატივა იყოს. მნიშვნელოვანია ხელშეკრულებით განმარტებული იყოს, მოითხოვთ თუ არა გაყიდვებიდან პროცენტს. თუ ასეა, სრულყოფილი ფინანსური გამჭვირვალობა უნდა არსებობდეს.