რას ნიშნავს “თავისუფალი გრაფიკი” შრომით ხელშეკრულებაში? - Advocate-ge.com

რას ნიშნავს “თავისუფალი გრაფიკი” შრომით ხელშეკრულებაში?

პასუხები არ არის

კითხვა სტუმრისგან

0
0
1

04.01.2025

ესე დადეს ერთმა მეგობარმა ხელშეკრულება, მაგრამ აღმოჩნდა, მუდმივ რეჟიმში მუშაობს. რა უფლებები აქვს, როცა შეთანხმდნენ თავისუფალ გრაფიკზე?

ამ კითხვაზე პასუხი 05.01.2025
პასუხის თარიღი: 05.01.2025

“თავისუფალი გრაფიკი” ნიშნავს, რომ შრომითი განრიგი უფრო მოქნილი იქნება, მაგრამ ძირითადად მაინც იფარება სამუშაო საათები თუ დავალებები. თუ რეალურად მუდმივ ფიქსირებულ ór-ებში მუშაობთ, ეს შეიძლება განიხილებოდეს როგორც კლასიკური სქემა. საჭირო აღინიშნოს ხელშეკრულებაში, რომ მოქნილობის მიუხედავად, ანაზღაურება, შესვენებათა დრო და დასვენება შენარჩუნდება. ან თუ განულდება მოქნილობა, მხარეთა შეთანხმება უნდა შეიცვალოს.

Похожие вопросы

რა ვქნა, თუ დამსაქმებელი დამალავს ჩემს წინასარი მასალებს რეალიზაციაში?

პასუხები არ არის
31.10.2024
მე ვარ პროგრამისტი, ვქმნი კოდს, ხოლო ჩემი დამსაქმებელი ამ კოდის გაყიდვიდან მიღებულ შემოსავალს არ მიჩვენებს. მაქვს კი უფლება ვიცოდე, რამდენია გასაყიდი ფასი, ან ვიღებდი თუ არა ჰონორარს?
0
0
1

როდის შეუძლია დამსაქმებელს ჩემი პირადი ნივთების დათვალიერება?

პასუხები არ არის
11.12.2024
საქმეზე ყოფნისას ჩავთვალე, რომ უფროსს უნდოდა ჩემი ჩანთის შემოწმება ‘უსაფრთხოების’ მიზეზით. აქვს თუ არა ამის უფლება?
0
0
1

შესაძლებელია სტუდენტური პრაქტიკის შედარება შრომით ხელშეკრულებასთან?

პასუხები არ არის
02.11.2024
უნივერსიტეტში გვთავაზობენ პრაქტიკას ორგანიზაციაში. მაინტერესებს, არის თუ არა საჭირო შრომითი ხელშეკრულება, თუ საკმარისია პრაქტიკის ხელშეკრულება?
0
0
1

შეძლია თუ არა დამსაქმებელმა ნახოს ჩემი ექიმის ცნობა ავადმყოფობის გამო?

პასუხები არ არის
06.12.2024
კვირაზე მეტხანს ვიმყოფებოდი ბიულეტენზე, დამსაქმებელმა მთხოვა ექიმის დეტალური დასკვნა. რა ხარისხით შეიძლება ამას ითხოვდეს?
0
0
1

დამსაქმებლის ხელშეკრულების ცვლილების შეთავაზება ყოველთვის სავალდებულოა დასაქმებულისთვის?

პასუხები არ არის
24.11.2024
დამსაქმებელი მწერს, რომ სურს ჩვენი ხელშეკრულების განახლება და მუშაობის პირობების შეცვლა. ვალდებული ვარ თუ არა, მივიღო ახალი პირობები?
0
0
1

შესაძლებელია თუ არა გამომცდელი პერიოდის გადავადება?

პასუხები არ არის
06.12.2024
6 თვე იყო აღნიშნული, მაგრამ ჯერ პროექტი დაგვიანდა, ვერ შევამოწმე თანამშრომელი. შეიძლება გავახანგრძლივო, რომ უკეთ დავინახო მისი უნარები?
0
0
1

შესაძლებელია მშობიარობის შემდეგ გავახანგრძლივო დეკრეტული შვებულება?

პასუხები არ არის
07.11.2024
ერთ ქალი ვარ, ბავშვს ველოდები. კანონი მაძლევს მშობიარობის შვებულებას 6 თვე, მაგრამ გამოვიყენო თუ არა გაგრძელებული შვებულება ცოტა მეტი ხნით?
0
0
1

შესაძლებელია თუ არა გამოსაცდელი ვადის შეზღუდვა?

პასუხები არ არის
31.10.2024
ვაპირებ ახალი თანამშრომლის აყვანას, მაგრამ ჯერ არ ვარ დარწმუნებული მის კომპეტენციაში. მინდა დავნიშნო გამოსაცდელი ვადა. მაინტერესებს, არის თუ არა ლეგალური ამ ვადის განსაზღვრა და არსებობს თუ არა მაქსიმალური ან მინიმალური პერიოდი, რომელიც უნდა დავიცვა?
0
0
1
ყველა ჩვენება