შეიძლება დამსაქმებელი მოითხოვს ტანსაცმლის გარკვეულ სტილს კონტაქტში?

დრესკოდის დაწესება დამსაქმებლის კანონით მონიჭებული უფლებაა, თუ ეს საქმიანობის ხასიათს უკავშირდება (მაგ., ბანკი, საავადმყოფო). შრომით ხელშეკრულებაში ან შინაგანაწესში მითითებული ესწრაფება სამუშაოს პროფესიული იმიჯის დაცვას. თუ მოთხოვნა უსაფუძვლოდ ზღუდავს თქვენს თავისუფლებას (მაგ., დისკრიმინაციულად), შეგიძლიათ გაასაჩივროთ. მაგრამ ჩვეულებრივ, დრესკოდი ლეგიტიმურ ინტერესს ემსახურება.