Advocate-ge.com 
შეიძლება დამსაქმებელი მოითხოვს ტანსაცმლის გარკვეულ სტილს კონტაქტში?
- 10.12.2024
პასუხები არ არის
მესაჭიროება ფერადი თმის ან განსაკუთრებული ტანსაცმლის ტარება, მაგრამ დამსაქმებელი მოითხოვს ფორმას. მომწონს თუ არა, მაქვს კი უფლება უარი ვთქვა?
შესაძლებელია თუ არა არასრულწლოვანის დასაქმება?
პასუხები არ არისძმიშვილს უნდა მუშაობა, მაგრამ ჯერ მხოლოდ 15 წლისაა. რა სამართლებრივი პირობებია არასრულწლოვანის დასაქმებისთვის?
პასუხის თარიღი: 06.01.2025
საქართველოს კანონმდებლობა კრძალავს მძიმე თუ საშიშ სამუშაოებში არასრულწლოვანთა დასაქმებას. 16 წლამდე დასაქმება დასაშვებია მხოლოდ განსაკუთრებული პირობებით და მშობლის ან კანონიერი წარმომადგენლის თანხმობით. სამუშაო დრო უნდა იყოს შემოკლებული, უსაფრთხო გარემო გარანტირებულია. თუ ეს არის სასწავლო-პრაქტიკული ხასიათი (სტაჟირება), უფრო გამარტივებულია, მაგრამ მაინც მკაცრი რეგულაციებია ძალაში მუშაობის ხანგრძლივობაზე და ტიპზე.
Похожие вопросы
რა პასუხისმგებლობაა დამსაქმებლისთვის თვალთვალის დაუკითხავად გამოყენებაზე (ქეის-Logging)?
- 28.10.2024
პასუხები არ არის
ხანდახან მგონია, რომ ჩემს კომპიუტერზე დაყენებულია თვალთვალის პროგრამა. მეთვალყურეობენ, რას ვაკეთებ. რა კანონის პრინციპებია?
შესაძლებელია მშობიარობის შემდეგ გავახანგრძლივო დეკრეტული შვებულება?
- 07.11.2024
პასუხები არ არის
ერთ ქალი ვარ, ბავშვს ველოდები. კანონი მაძლევს მშობიარობის შვებულებას 6 თვე, მაგრამ გამოვიყენო თუ არა გაგრძელებული შვებულება ცოტა მეტი ხნით?
ხომ არ არის აკრძალული შრომით ხელშეკრულებაში ნათესავებთან მუშაობა?
- 17.12.2024
პასუხები არ არის
ჩემი მეგობარი ორგანიზაცია კრძალავს ოჯახის წევრების ერთდროულ დასაქმებას. კანონით ეს დისკრიმინაციაა?
შესაძლებელია თუ არა დისციპლინური პასუხისმგებლობა ხელშეკრულებაში ორჯერ განისაზღვროს?
- 04.11.2024
პასუხები არ არის
ხელშეკრულებაში წერია, რომ დარღვევისთვის დამსაქმებელი ერთხელ დაგვიწესებს ჯარიმას, ხოლო მეორე პუნქტში ჩანს, რომ შეიძლება ხელფასი დავიკლოთ. ორივე ღონისძიება ერთდროულად შეიძლება გამოიყენოს?
რამდენად დაცულია ორსული ქალის სტატუსი?
- 27.11.2024
პასუხები არ არის
შეიძლება თუ არა დამსაქმებელი ოფოციალურად დაგითხოვოს ორსული ხართ თუ არა, რას ამბობს შრომის კოდექსი?
ვალდებულია დამსაქმებელი მივლინებაში დღესაც გამიჩნდეს ანაზღაურება?
- 09.11.2024
პასუხები არ არის
ისე ხდება, რომ მივლინებით მივდივარ სხვა ქალაქში, მაგრამ დამსაქმებელმა თქვა, რომ დღიური არაა გათვალისწინებული. როგორია კანონის პოზიცია?
შესაძლებელია თუ არა დამატებითი ბენეფიტების ჩართვა შრომით ხელშეკრულებაში?
- 24.11.2024
პასუხები არ არის
ვფიქრობთ, თანამშრომლებს შევთავაზოთ თანმდევი ბენეფიტები: პირადი დაზღვევა, ტელეფონის ხარჯი, საკვების ვაუჩერები. შეგვიძლია თუ არა ეს ყველაფერი შრომით ხელშეკრულებაში ავსახოთ?