ძმიშვილს უნდა მუშაობა, მაგრამ ჯერ მხოლოდ 15 წლისაა. რა სამართლებრივი პირობებია არასრულწლოვანის დასაქმებისთვის?
საქართველოს კანონმდებლობა კრძალავს მძიმე თუ საშიშ სამუშაოებში არასრულწლოვანთა დასაქმებას. 16 წლამდე დასაქმება დასაშვებია მხოლოდ განსაკუთრებული პირობებით და მშობლის ან კანონიერი წარმომადგენლის თანხმობით. სამუშაო დრო უნდა იყოს შემოკლებული, უსაფრთხო გარემო გარანტირებულია. თუ ეს არის სასწავლო-პრაქტიკული ხასიათი (სტაჟირება), უფრო გამარტივებულია, მაგრამ მაინც მკაცრი რეგულაციებია ძალაში მუშაობის ხანგრძლივობაზე და ტიპზე.
Advocate-ge.com