ვმუშაობ კერძო კომპანიაში. მყავს ბავშვი, რომელსაც სპეციალური საჭიროებები აქვს. მსურს დამატებითი შვებულება ავიღო, ქომაგობაში დავეხმარო. კანონმდებლობა როგორია ამ საკითხში?
შრომის კოდექსში პირდაპირი ჩანაწერი, რომ შშმ ბავშვის მშობელს ენიჭება დამატებითი შვებულება, არ არსებობს, თუმცა პრაქტიკაში კომპანიები ხშირად მიდიან რეცხად. შეგიძლიათ მოითხოვოთ არასრული სამუშაო დრო ან შვებულების მოქნილი გრაფიკი, იმ საფუძვლით, რომ ბავშვის რეაბილიტაციას სჭირდება ზრუნვა. თუ უარს მიიღებთ, იურისტთან კონსულტირება შეგიძლიათ, რათა სამართლიანად დაიცვათ თქვენი ინტერესი.
ეს ვებგვერდი იყენებს ქუქი-ფაილებს შინაარსისა და სარეკლამო შეტყობინებების პერსონალიზაციისთვის, ანალიტიკის შესაგროვებლად და სხვა მიზნებისთვის. შეგიძლიათ წაიკითხოთ ჩვენიcookie პოლიტიკა < /a>. თუ ეთანხმებით ქუქი-ფაილების გამოყენებას, დააჭირეთ ღილაკს"მიღება".
Advocate-ge.com