იურიდიული კონსულტაცია - შრომითი კონტრაქტების მომზადება თბილისი

იურიდიული კონსულტაცია - შრომითი კონტრაქტების მომზადება თბილისი ნაპოვნია 407

შრომითი ურთიერთობები: სამართლებრივი მხარდაჭერა დასაქმებულებისა და დამსაქმებლებისთვის

შრომითი ურთიერთობები სამართლის ერთ-ერთი უმნიშვნელოვანესი სფეროა, რომელიც არეგულირებს დამს...

შრომითი ურთიერთობები: სამართლებრივი მხარდაჭერა დასაქმებულებისა და დამსაქმებლებისთვის

შრომითი ურთიერთობები სამართლის ერთ-ერთი უმნიშვნელოვანესი სფეროა, რომელიც არეგულირებს დამსაქმებლებსა და დასაქმებულებს შორის ურთიერთობებს, მათ უფლებებს, ვალდებულებებსა და სამუშაო პროცესთან დაკავშირებულ საკითხებს. სწორად მოწესრიგებული შრომითი ურთიერთობები უზრუნველყოფს როგორც კომპანიების წარმატებას, ისე დასაქმებულთა კეთილდღეობას. თუ თქვენ გჭირდებათ კონსულტაცია ადვოკატისგან ან სამართლებრივი დახმარება შრომითი ურთიერთობების საკითხებში, პროფესიონალური მხარდაჭერა გადამწყვეტია თქვენი ინტერესების დასაცავად.

შრომითი ურთიერთობების სამართლებრივი საკითხები

 

შრომითი ურთიერთობების სფერო მოიცავს სამართლებრივ საკითხებს, რომლებიც დაკავშირებულია:

  • შრომითი ხელშეკრულებების მომზადება და ანალიზი: დასაქმებულებსა და დამსაქმებლებს შორის ხელშეკრულებების შექმნა, პირობების განსაზღვრა და მათი სამართლებრივი კონტროლი.
  • შრომითი დავების მოგვარება: სამუშაო პირობების, ანაზღაურების, დროის ან სხვა საკითხებზე წარმოშობილი კონფლიქტების სამართლებრივი გადაწყვეტა.
  • შრომითი უფლებების დაცვა: დასაქმებულთა უფლებების, სამუშაო პირობების, შვებულებების და უსაფრთხოების რეგულაციებზე ზედამხედველობა.
  • სამუშაო დროისა და ანაზღაურების რეგულაცია: სამუშაო საათებისა და ხელფასის საკითხების სამართლებრივი მართვა.
  • სამსახურიდან გათავისუფლების სამართლებრივი უზრუნველყოფა: გათავისუფლების პროცესის კანონთან შესაბამისობის უზრუნველყოფა.
  • შრომითი დავების სასამართლოში განხილვა: შრომით კონფლიქტებთან დაკავშირებული სამართლებრივი პროცესების მართვა.

სამართლებრივი გამოწვევები შრომით ურთიერთობებში

 

შრომითი ურთიერთობები მოიცავს მრავალფეროვან სამართლებრივ გამოწვევას, რომლებიც მოითხოვს პროფესიონალურ ჩარევას, განსაკუთრებით ისეთ ქალაქებში, როგორიცაა თბილისი:

  • არასამართლიანი გათავისუფლება: დასაქმებულის სამსახურიდან გათავისუფლებისას კანონის დარღვევა.
  • შრომითი ხელშეკრულებების დარღვევა: დამსაქმებლის ან დასაქმებულის მხრიდან ვალდებულებების შეუსრულებლობა.
  • შრომითი პირობების დარღვევა: არასათანადო სამუშაო პირობების უზრუნველყოფა.
  • ხელფასების ან შვებულების ანაზღაურების პრობლემები: დაგვიანებული ან არასრული ანაზღაურება.
  • დისკრიმინაცია ან შევიწროება სამუშაო ადგილზე: დასაქმებულთა უფლებების დარღვევა.

როდის უნდა მიმართოთ ადვოკატს შრომითი ურთიერთობების საკითხებში?

 

  • ხელშეკრულებების მომზადებისა და მართვისთვის: ადვოკატი უზრუნველყოფს შრომითი ხელშეკრულებების სისწორეს და კანონთან შესაბამისობას.
  • შრომითი უფლებების დაცვისთვის: ადვოკატი დაიცავს თქვენს უფლებებს სამუშაო ადგილთან დაკავშირებულ ნებისმიერ საკითხში.
  • სამსახურიდან გათავისუფლების სამართლებრივი მართვისთვის: ადვოკატი უზრუნველყოფს სამსახურიდან გათავისუფლების პროცესის კანონთან შესაბამისობას.
  • შრომითი დავების შემთხვევაში: ადვოკატი დაგეხმარებათ შრომითი კონფლიქტების სამართლებრივ მოგვარებაში.
  • სასამართლოში წარმომადგენლობისთვის: ადვოკატი დაიცავს თქვენს ინტერესებს შრომითი დავების სასამართლო განხილვაში.

ადვოკატის როლი შრომით ურთიერთობებში

 

  • იურიდიული კონსულტაცია: ადვოკატი მოგაწვდით დეტალურ რჩევებს თქვენი უფლებებისა და მოვალეობების შესახებ.
  • ხელშეკრულებების მართვა: ადვოკატი უზრუნველყოფს შრომითი ხელშეკრულებების სანდოობას და კანონთან შესაბამისობას.
  • მტკიცებულებების შეგროვება და ანალიზი: ადვოკატი შეისწავლის სამუშაო პროცესთან დაკავშირებულ საკითხებს სამართლებრივი დავის დროს.
  • სამუშაო პროცესების ზედამხედველობა: ადვოკატი უზრუნველყოფს სამუშაო დროისა და პირობების რეგულაციებთან შესაბამისობას.
  • სამართლებრივი დავების მართვა: ადვოკატი დაიცავს თქვენს ინტერესებს სასამართლოში ან მედიაციის პროცესში.

სამართლებრივი მხარდაჭერა დამსაქმებლებისა და დასაქმებულებისთვის

 

შრომითი ურთიერთობების სამართლებრივი რეგულირება აუცილებელია როგორც დამსაქმებლებისთვის, ისე დასაქმებულებისთვის. პროფესიონალი ადვოკატი უზრუნველყოფს, რომ ყველა მხარის უფლებები იყოს დაცული და სამუშაო პროცესები იყოს გამართული.

დასკვნა

 

შრომითი ურთიერთობები მოიცავს კომპლექსურ სამართლებრივ საკითხებს, რომლებიც მოითხოვს პროფესიონალურ მხარდაჭერას. თუ თქვენ ხართ თბილისი-ში და გჭირდებათ კონსულტაცია ადვოკატისგან ან სამართლებრივი დახმარება, მიმართეთ გამოცდილ იურისტებს.
თქვენი შრომითი უფლებებისა და ვალდებულებების დაცვა პროფესიონალური სამართლებრივი მხარდაჭერით იქნება უფრო ეფექტური და წარმატებული.

სამართლმცოდენობის მაგისტრი, პროფესიით მუშაობის 10 წლიანი გამოცდილება mariamtogonidze@yahoo.com
0
0
5
ადვოკატი სისხლის სამართლის სპეციალიზაციით, დამატებითი სპეციალიზაცია -არასრულწლოვანთა მართლმსაჯულება, მაქვს ადვოკატად მუშაობის თითქმის 4 წლიანი, საქართველოს გენერალურ პროკურატურაში დეპარტამენტის პროკურორად მუშაობის 15 წლიანი და ექსპერტად მუშაობის 8 წლიანი გამოცდილება. ნინო ფაფიაშვილის საადვოკატ...
ადვოკატი სისხლის სამართლის სპეციალიზაციით, დამატებითი სპეციალიზაცია -არასრულწლოვანთა მართლმსაჯულება, მაქვს ადვოკატად მუშაობის თითქმის 4 წლიანი, საქართველოს გენერალურ პროკურატურაში დეპარტამენტის პროკურორად მუშაობის 15 წლიანი და ექსპერტად მუშაობის 8 წლიანი გამოცდილება. ნინო ფაფიაშვილის საადვოკატო ბიურო N&T lawyer.ninopapiashvili@gmail.com
0
0
3
1993-1998 წლებში სწავლობდა და წარჩინებით დაამთავრა ქ. ქუთაისის აკ. წერეთლის სახელობის სახელმწიფო უნივერსიტეტის იურიდიული ფაკულტეტი. 1998 წლიდან დღემდე უწყვეტად ეწევა წარმატებულ საადვოკატო საქმიანობას სისხლის, სამოქალაქო, ადმინისტრაციული და საერთაშორისო სამართლის სფეროებში. 2004 წლიდან დღემდე...
1993-1998 წლებში სწავლობდა და წარჩინებით დაამთავრა ქ. ქუთაისის აკ. წერეთლის სახელობის სახელმწიფო უნივერსიტეტის იურიდიული ფაკულტეტი. 1998 წლიდან დღემდე უწყვეტად ეწევა წარმატებულ საადვოკატო საქმიანობას სისხლის, სამოქალაქო, ადმინისტრაციული და საერთაშორისო სამართლის სფეროებში. 2004 წლიდან დღემდე - სსიპ „საქართველოს ადვოკატთა ასოციაციის“ წევრი (საერთო სპეციალიზაციის ადვოკატი). 1998-1999 წლებში იყო შპს „ფეიქრიშვილი და კომპანიის“ ადვოკატი; 1999-2002 წლებში - NGO „იურისტთა საერთაშორისო კლუბის“ ადვოკატი; 2002-2003 წლებში - მის მიერ დაფუძნებული NGO „იურისტთა საერთაშორისო კორპორაციის“ თავმჯდომარე და ამავე ორგანიზაციის ადვოკატი; 2003 წლიდან - NGO „ადამიანის უფლებათა დაცვის ცენტრის“ ერთ-ერთი დამფუძნებელი, პრეზიდენტი და ამავე ორგანიზაციის ადვოკატი; 2005 წლიდან დღემდე - „ნინო მახარაძის საადვოკატო ბიუროს“ ადვოკატი. 2003 წლიდან - 2012 წლამდე პერიოდში ნინო მახარაძის ხელმძღვანელობით ადვოკატთა სტაჟირების სრული კურსი წარმატებით გაიარა უამრავმა იურისტმა. Maxaradze.nino@yandex.ru
0
0
0
giorgadze_avtandil@yahoo.com
0
0
3
საქართველოს ადვოკატთა ასოციაციის წევრი, სამოქალაქო და ადმინისტრაციული სპეციალიზებული ადვოკატი. ახორციელებს საქმიანობას შემდეგი მიმართულებებით: სამოქალაქო სამართალი, სახელშეკრულებო სამართალი, ვალდებულებითი სამართალი, სანივთო სამართალი, ადმინისტრაციული სამართალი, სამეწარმეო სამართალი, შრომის ს...
საქართველოს ადვოკატთა ასოციაციის წევრი, სამოქალაქო და ადმინისტრაციული სპეციალიზებული ადვოკატი. ახორციელებს საქმიანობას შემდეგი მიმართულებებით: სამოქალაქო სამართალი, სახელშეკრულებო სამართალი, ვალდებულებითი სამართალი, სანივთო სამართალი, ადმინისტრაციული სამართალი, სამეწარმეო სამართალი, შრომის სამართალი, მშენებლობის სამართალი, დავების მოგვარება, საქართველოსა და უცხო ქვეყნის კანონმდებლობის მიმოხილვა და კვლევა. იურიდიული და ფიზიკური პირებისთვის ასევე ახორციელებს გრძელვადიან, ერთჯერად იურიდიულ მომსახურებას (Outsource Legal Service) და უწევს სამართლებრივ მხარდაჭერას. m.piduashvili@gmail.com
0
0
0
გამოცდილება სანდრო სამადბეგიშვილი შემოუერთდა იურიდიულ ფირმას "მგალობლიშვილი ყიფიანი ძიძიგური" (MKD) 2009 წელს. აქვს პრაქტიკული გამოცდილება ინტელექტუალური საკუთრების და შრომითი სამართლის სფეროში, ასევე სახელშეკრულებო და კორპორატიული სამართალის სფეროში. MKD-ში მუშაობის დაწყებამდე 2009 წლიდან სა...
გამოცდილება სანდრო სამადბეგიშვილი შემოუერთდა იურიდიულ ფირმას "მგალობლიშვილი ყიფიანი ძიძიგური" (MKD) 2009 წელს. აქვს პრაქტიკული გამოცდილება ინტელექტუალური საკუთრების და შრომითი სამართლის სფეროში, ასევე სახელშეკრულებო და კორპორატიული სამართალის სფეროში. MKD-ში მუშაობის დაწყებამდე 2009 წლიდან სანდრომ სტაჟირება გაიარა ევროპის საბჭოში, ვენეციის კომისიის კონსულტანტად საქართველოს საკონსტიტუციო და საარჩევნო სამართლის საკითხებზე. სწავლის პერიოდში იგი აქტიურად მონაწილეობდა საერთაშორისო იმიტირებულ სასამართლო კონკურსებში საერთაშორისო და ჰუმანიტარული სამართლის კუთხით (ტულუზა, საფრანგეთი), ფილიპ ჯესაპის საერთაშორისო იმიტირებული სასამართლო კონკურსში საერთაშორისო საჯარო სამართლის საკითხებზე, ასევე რიგ ქართულ საკონსტიტუციური სამართლის იმიტირებულ სასამართლო პროცესებზე, ცენტრალური და აღმოსავლეთ ევროპის იმიტირებული სასამართლო კონკურსებში, ევროპის საერთაშორისო სამართლის იმიტირებულ კონკურსში (კიევი, უკრაინა), საერთაშორისო სისხლის სამართლის იმიტირებული სასამართლო კონკურსში (ჰააგა, ნიდერლანდები) და რიგ საერთაშორისო სამართალის საზაფხულო სკოლებში. წარმომადგენლობა არბიტრაჟი: სს „ყაზტრანსგაზი“ საქართველოს წინააღმდეგ (PCA Case No. 2017-22) საარბიტრაჟო დავაზე Baker & McKenzie-ის ასისტირება; Karmer Marble Tourism Construction Industry და Commerce LLC საქართველოს წინააღმდეგ (ICSID საქმე № ARB/08/19) საარბიტრაჟო დავაზე Latham & Watkins LLP–ს წარმოდგენისას ასისტირება; Itera International Energy LLC and Itera Group NV საქართველოს წინააღმდეგ (ICSID საქმე No. ARB/08/7) საარბიტრაჟო დავაზე Freshfields Bruckhaus Deringer LLP–ს წარმოდგენისას ასისტირება სხვადასხვა საკითხებზე; Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP–ს წარმოდგენა დავების გადაწყვეტის საერთაშორისო ცენტრში (ICSID) სააღსრულებო წარმოებაზე რონი ფუქსი საქართველოს წინააღმდეგ (ICSID საქმე ARB/07/15); Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP–ს საქმეზე ბიძინა ივანიშვილი საქართველოს წინააღმდეგ (ICSID საქმე No. ARB/12/27). Hogan Lovells–ის უზენაეს სასამართლოში საქმის წარმოებასთან დაკავშირებით; შპს Sidley Austin-თან მუშაობა ციურიხის საარბიტრაჟო სასამართლოს მიერ გამოტანილი საარბიტრაჟო გადაწყვეტილების აღიარების და სისრულეში მოყვანის საქმეში; სასამართლო დავები: აშშ-ის სახელმწიფო დეპარტამენტის წარმომადგენლობა საქართველოს ტერიტორიაზე მიმდინარე დავაში; „ომეგა ჯგუფში“ შემავალი კომპანიების წარმომადგენლობა მიმდინარე სამოქალაქო დავებში როგორც ქართული, ისე უცხოური სუბიექტების მიმართ; შპს „RMG Gold”-ისა და სს „RMG Copper”-ის წარმომადგენლობა შრომით, კორპორატიულ და მსხვილ სამოქალაქო დავებში; სს „ტერაბანკის“ წარმომადგენლობა მიმდინარე შრომით და სამოქალაქო დავებში; სს „თურქეთის ავიახაზების“ წარმომადგენლობა მიმდინარე შრომით დავებში; მსხვილი სამთომომპოვებელი კომპანიის შპს "სამთო–გეოლოგიური პროექტი"–ს შრომით და კორპორატიულ საკითხებზე წარმოდგენა დავებში; TAV Urban Georgia-ს წარმოდგენა საქართველოს ფინანსთა სამინისტროს წინააღმდეგ; Linx Telecom Georgia-ს წარმოდგენა საქართველოს საგადასახადო სამსახურის წინააღმდეგ; დასაქმების სააგენტო „ეიჩარის“ წარმომადგენლობა მიმდინარე შრომით დავებში; Schlumberger OilField Eastern Limited-ის წარმომადგენლობა მიმდინარე სამოქალაქო დავებზე; სასამართლო პროცესზე შპს Omega Motors-ის წარმოდგენა სამოქალაქო დავაში. ssamadbegishvili@mkd.ge
0
0
0

კითხვები და პასუხები შრომითი კონტრაქტების მომზადება შესახებ

მე გავეცი ფული ვალის სახით, მაგრამ არ გვაქვს ხელწერა. როგორ მოვიქცე?

პასუხზე გადასვლა

ჩემი პარტნიორი არღვევს შეთანხმებას და არ ასრულებს პირობის შესრულებას. როგორ მოვიქცე?

პასუხზე გადასვლა

პოლიციაში გამომიძახეს, რა უფლებები მაქვს და როგორ მოვიქცე?

პასუხზე გადასვლა

ჩემი კლიენტი არ იხდის ინვოისზე თანხას. როგორ მოვაგვარო პრობლემა?

პასუხზე გადასვლა

ჩემს წინააღმდეგ პოლიციამ საქმე აღძრა, რას უნდა გავაკეთო ახლა?

პასუხზე გადასვლა

ჩემი მანქანა დაზიანდა სხვა პირის მიერ. როგორ უნდა მოვიქცე?

პასუხზე გადასვლა

მე ვხვდები გადასახადების გადასახდელად. რა ნაბიჯები უნდა მივიღო?

პასუხზე გადასვლა

ჩემი სამუშაო ვითარდება მიკრო შეთანხმებების პირობებში. როგორ მოვიქცე, თუ სამსახური დაქირავების საკითხს აყენებს?

პასუხზე გადასვლა

ბოლო სტატიები

რა უნდა გავაკეთო, თუ გახდები თაღლითობის მსხვერპლი საქართველოში?

რა უნდა გავაკეთო, თუ გახდები თაღლითობის მსხვერპლი საქართველოში?

მიუხედავად ზომიერი დანაშაულის შემცირებისა, ბოლო წლებში თაღლითობის შემთხვევების რიცხვი საქართველოში მზარდი ტრენდია — როგორც ონლაინ, ისე ოფლაინ. შინაგან საქმეთა სამინისტროს მონაცემებით, 2023 წელს დაფიქსირდა დაახლოებით 18 500 თაღლითობის საქმე, საიდანაც ყველაზე ხშირია ინტერნეტ‑შოპინგის თაღლითობა, „ფიშინგი“ და ყალბი საინვესტიციო წინადადებები. თუ თქვენ ხართ მსხვერპლი, სწრაფი და მკაფიო გზა-ხელმძღვანელობა დაგეხმარებათ დაზღვევაში, სისხლის სამართლისა და სამოქალაქო დაცვის მოპოვებაში. საქართველოში […]

0
0
3
დისტანციური მუშაობა საქართველოში 2025 წელს: შრომითი უფლებები და დამსაქმებელთა ვალდებულებები

დისტანციური მუშაობა საქართველოში 2025 წელს: შრომითი უფლებები და დამსაქმებელთა ვალდებულებები

COVID-19 პანდემიის შემდეგ, დისტანციური მუშაობა საქართველოშიც ფართოდ გავრცელდა. 2025 წლისთვის იგი უკვე ჩვეულებრივ სამუშაო ფორმად იქცა, განსაკუთრებით ტექნოლოგიების, მარკეტინგის, განათლებისა და ფინანსების სფეროში. თუმცა, მიუხედავად ფართო გავრცელებისა, შრომითი უფლებების დაცვა დისტანციური თანამშრომლებისთვის კვლავ გამოწვევად რჩება. ამ სტატიაში განვიხილავთ: როგორ არ დაირღვეს დისტანციური თანამშრომლის უფლებები, რა ვალდებულებები აქვთ დამსაქმებლებს, როგორ უნდა მოიქცეთ პრობლემური სიტუაციის დროს, და […]

0
0
2

ცილისწამება და სამართლებრივი პასუხისმგებლობა საქართველოში

ცილისწამება არის საჯაროდ გავრცელებული ინფორმაცია, რომელიც წარმოადგენს ცრუ მონაცემებს და აზიანებს ადამიანის რეპუტაციას, ღირსებას ან საქმიანი რეპუტაციას. საქართველოს კანონმდებლობა მკაცრად არეგულირებს მსგავს ქმედებებს და დაზარალებულს სთავაზობს სამართლებრივი გზების გამოყენებას საკუთარი უფლებების დასაცავად. ეს სტატია განიხილავს, რა უნდა გააკეთოთ ცილისწამების შემთხვევაში და როგორ უნდა მოიქცეთ, თუ თქვენი უფლებები დაირღვა. ცილისწამების სამართლებრივი განმარტება საქართველოს სამოქალაქო კოდექსის მიხედვით, […]

0
0
3

როგორ დავიბრუნოთ ვალი ხელწერის გარეშე საქართველოში?

ვალის დაბრუნება ყოველთვის მარტივი პროცესი არ არის, განსაკუთრებით მაშინ, თუ არ არსებობს ხელწერით დამტკიცებული შეთანხმება. თუმცა, საქართველოს კანონმდებლობა ითვალისწინებს იმ შემთხვევებსაც, როცა ვალის დაბრუნება შესაძლებელია სხვა მტკიცებულებების საფუძველზე. ამ სტატიაში განვიხილავთ, როგორ შეგიძლიათ ვალის დაბრუნება, თუკი არ გაქვთ ხელწერა. რა უნდა იცოდეთ ვალის დაბრუნების პროცედურის დაწყებამდე? შეაგროვეთ მტკიცებულებები: მიუხედავად იმისა, რომ ხელწერა არ გაქვთ, შეგიძლიათ […]

0
0
5

რა უნდა გააკეთოთ საგზაო-სატრანსპორტო შემთხვევის დროს?

საგზაო-სატრანსპორტო შემთხვევა (სსშ) ხშირად არის მოულოდნელი და სტრესული სიტუაცია, რომელიც მოითხოვს სწრაფ და რაციონალურ რეაგირებას. საქართველოში მოქმედი კანონმდებლობა დეტალურად აწესრიგებს სსშ-სთან დაკავშირებულ პროცედურებს და თითოეულ მხარეს აძლევს უფლებებისა და ვალდებულებების დაცვას. თუ ამგვარ სიტუაციაში აღმოჩნდით, მნიშვნელოვანია, რომ ზედმიწევნით იცოდეთ თქვენი ქმედებები. პირველი ნაბიჯები სსშ-ის შემდეგ სსშ-ის შემდეგ საჭიროა სწრაფად და ორგანიზებულად იმოქმედოთ: 1. შეაჩერეთ ავტომობილი […]

0
0
2

უკანონო გათავისუფლება და სამუშაოზე აღდგენის პროცესი საქართველოში

უკანონო გათავისუფლება არის შემთხვევა, როცა თანამშრომელი სამსახურიდან გათავისუფლდა შრომითი კანონმდებლობის ან კონტრაქტის მოთხოვნების დარღვევით. საქართველოში შრომითი კოდექსი უზრუნველყოფს თანამშრომლების უფლებების დაცვას და უკანონო გათავისუფლების შემთხვევებში სამუშაოზე აღდგენის საშუალებას. თუ ეს პრობლემა გაწუხებთ, აუცილებელია გაარკვიოთ, რა ნაბიჯები უნდა გადადგათ თქვენი უფლებების დასაცავად. რა ითვლება უკანონო გათავისუფლებად? უკანონო გათავისუფლება შეიძლება მოიცავდეს შემდეგ შემთხვევებს: თანამშრომლის გათავისუფლება კონტრაქტის ვადის […]

0
0
1
ყველა სტატიაზე

მომსახურების კატალოგი

IT და ტელეკომუნიკაციები აგროწარმოების სამართალი ადამიანის უფლებები ადმინისტრაციული სამართალი ავიაციის სამართალი არბიტრაჟი არბიტრაჟის სამართალი ბანკის კანონმდებლობა ბუნებრივი სამართალი განათლების სამართალი ეკოლოგიური სამართალი ენერგეტიკული სამართალი ვერების სამართლებრივი მხარდაჭერა ინფორმაციული სამართალი კონკურენტული სამართალი კორპორატიული სამართალი ლიცენზირება და სერტიფიკაცია მედიაცია მიგრაციის სამართალი მომხმარებელთა უფლებების დაცვა ოჯახური სამართალი პატენტი პენსიის სამართალი სავაჭრო სამართალი საზღვაო სამართალი სამოქალაქო სამართალი სამხედრო სამართალი სასამართლო სამართალი სასამართლოში წარმომადგენლობა სასახლე სამართალი სასოფლო-სამეურნეო სამართალი სატრანსპორტო სამართალი სახელმწიფო შესყიდვები სისხლის სამართალი სოციალური უზრუნველყოფა სპორტული სამართალი ტურიზმი და სასტუმროს ბიზნესი უძრავი ქონების შეძენა ფარმაცევტული სამართალი შრომითი კონტრაქტების მომზადება ჯანმრთელობის დაცვა და ფარმაცევტიკა
ყველა ჩვენება

ხალხი ასევე ეკითხება:

საუკეთესო იურისტები თბილისი ში

ჩვენ შევაგროვეთ საუკეთესო იურისტების სია თბილისი ში სრულყოფილი ინფორმაციის თანახმად. ფასები, მიმოხილვები, ტელეფონის ნომერი და მისამართი.

იურისტების მიმოხილვები თბილისი ში

ჩვენს სერვისზე თავმოყრილია ნამდვილ იურისტებზე მიმოხილვები, ჩვენ არ ვშლით უარყოფით მიმოხილვებს და მისი გაზრდის შესაძლებლობა არ არის.

რამდენად ღირს იურისტის კონსულტაცია თბილისი ში?

იურისტების კონსულტაცია თბილისი ში იწყება 30 GEL-დან და მეტით (ფასები შეიძლება შეიცვალოს საკითხის სირთულისა და პასუხის ფორმის მიხედვით).

შესაძლებელია თუ არა მიიღოთ იურისტის მომსახურება თბილისი ში უფასოდ?

თავდაპირველად დააყენეთ თქვენი კითხვა მკაფიო და მოკლედ და სცადეთ მისი დასმა. თუ კითხვა არ არის რთული და შესაძლებელია სწრაფი პასუხი, მაშინ იურისტები ხშირად პასუხობენ მას უფასოდ. მაგრამ კონსულტაციის ღირებულების განსაზღვრის უფლება რჩება იურისტზე.

სად უნდა ვეძიოთ კარგი იურისტი თბილისი ში?

ეს შეიძლება გაკეთდეს საქართველოს იურისტების ძიების სერვისზე Advocate-ge.com სრულიად უფასოდ. მნიშვნელოვანია ვიცოდეთ, რომ მოსახერხებელი ძიება და სპეციალისტთან დაკავშირება — უფასოა, ხოლო კონსულტაცია და თავად სპეციალისტების მომსახურებები შეიძლება იყოს საკვირველი.

რამდენად ღირს იურისტის დაქირავება თბილისი ში?

იურისტების მომსახურების ფასები ფორმირდება სამუშაოს მოცულობიდან და საქმის სირთულიდან. საშუალოდ, იურისტის მომსახურება იწყება 30 GEL-დან. მოიყვანეთ კანდიდატები რეიტინგისა და მიმოხილვების მიხედვით. ბევრ მათგანში არის შესრულებული სამუშაოების მაგალითები!

რა არის განსხვავება ადვოკატსა და იურისტს შორის?

ადვოკატი შეუძლია წარმართოს საქმე სისხლის სამართლებრივი პროცესების ფარგლებში. იურისტის საქმიანობის სფერო, ადვოკატებისგან განსხვავებით, შეზღუდულია. იურისტები ძირითადად სპეციალიზდებიან სამოქალაქო საქმეებში; ეს არის შრომითი დავები, ვალის გაწვდვა, ხელშეკრულებების მომზადება, საცხოვრებელი და მიწის დავები და ა.შ.

 

როდის უნდა მიმართოთ იურისტს?

როდის უნდა მიმართოთ იურისტს? ადამიანები იურისტის ვიზიტის გადაწყვეტილებას იღებენ მაშინ, როდესაც მათ რთული პრობლემები აქვთ. პროფესიონალური დახმარებისათვის იურისტს თბილისი ში ხშირად მიმართავენ, როდესაც საქმე უკვე სასამართლოში ან დაწესებულებაშია და ყველაფერი ისე არ მიდის, როგორც უნდათ. ან კიდევ უარესი – საქმე უკვე წაგებულია. ამიტომ, ვურჩევთ არ დააგვიანოთ მიმართვა და პრობლემის გადაჭრა “პალატაში”.

რა შედის იურიდიულ კონსულტაციაში?

სამართლებრივი ქმედებების კონსულტაცია მოიცავს სიტუაციების ანალიზს და იურისტის რეკომენდაციებს შესაძლო მოქმედებების შესახებ. გამიჯნავენ ორი სახის მოლაპარაკებას – სასამართლო კონსულტაციას და წერილობით კონსულტაციას (იურიდიული დასკვნა). რომელი დახმარება კონკრეტულად არის საჭირო, დამოკიდებულია სიტუაციაზე და კლიენტის სურვილზე.