ხშირად მიწევს დროებითი გადასვლა სხვა ფილიალში – შეიძლება ეს დავადგინო ხელშეკრულებაში? - Advocate-ge.com
  • მთავარი
  • კითხვები
  • ხშირად მიწევს დროებითი გადასვლა სხვა ფილიალში – შეიძლება ეს დავადგინო ხელშეკრულებაში?

ხშირად მიწევს დროებითი გადასვლა სხვა ფილიალში – შეიძლება ეს დავადგინო ხელშეკრულებაში?

პასუხები არ არის

კითხვა სტუმრისგან

0
0
2

05.01.2025

ერთ ქსელში ვმუშაობ. ხანდახან სხვაგან მზარეულად მათავსებენ, სხვა ქალაქში. შეიძლება თუ არა ხელშეკრულებით გავითვალისწინო, რომ გეოგრაფიულად მივალ კომპანიის ნებისმიერ წერტილში?

ამ კითხვაზე პასუხი 08.01.2025
პასუხის თარიღი: 08.01.2025

ვადის შრომითი ხელშეკრულება შეიძლება მიუთითებდეს, რომ დასაქმებული მზადაა იმუშაოს სხვადასხვა ფილიალში, თუ პროდუქტიული პროცესი მოითხოვს. ეს ყველაფერი მხარეთა შეთანხმებით გაფორმდება. თუ დასაქმებული წინასწარ ეთანხმება, გადაყვანა მიიჩნევა ლეგიტიმურად. თუმცა, ხანგრძლივი გადაადგილება ან სასტიკი ცვლილება გარემოებებისა შეიძლება საჭიროებდეს ახალ შეთანხმებას.

Похожие вопросы

ელექტრონულ აუქციონში გამარჯვების შემდეგ როგორ ვამტკიცო საკუთრება?

პასუხები არ არის
29.10.2024
იღებს სასამართლო აღმასრულებელი ბიუროს აუქციონზე გაყიდულ ქონებას. მოვიგე აუქციონი, გადავიხადე თანხა. რა შემდგომი ნაბიჯია, რომ ოფიციალურად გავხდე მესაკუთრე?
0
0
2

შეიძლება თუ არა ონლაინ ხელშეკრულების დადება ხელი მოაწეროს მესამე პირმა?

პასუხები არ არის
26.11.2024
ინტერნეტით ვაფორმებ შეთანხმებას, თუმცა არც ელექტრონული ხელმოწერა მაქვს და არც პირადად ვაგზავნი. შეუძლია მეგობარს ჩემი სახელით შეიყვანოს მონაცემები. მერე ხომ არ გამიქმდება ხელშეკრულება?
0
0
2

რატომ ითხოვს კოლეჯი არასაბიუჯეტო შენატანს, როცა სახელმწიფო დაფინანსება აქვს?

პასუხები არ არის
01.11.2024
ჩემი შვილი პროფესიულ განათლებაში ჩაირიცხა. გზამკვლევში ეწერა, რომ სახელმწიფო აფინანსებს. ახლა კოლეჯი რაღაც “დღიური სასწავლო სახარჯო” საფასურს ითხოვს. რამდენად მართებულია?
0
0
1

ერთჯერადი დახმარება ახალშობილებისთვის როგორ ფუნქციონირებს?

პასუხები არ არის
13.11.2024
დავიბადა ბავშვი, გამიგია, რომ შეიძლება ერთჯერადი ფულადი დახმარება ითვალისწინებოდეს. არის ეს მთელ საქართველოში თუ ქალაქზეა დამოკიდებული?
0
0
2

როდის შეიძლება შრომითი ხელშეკრულების ცალმხრივი შეწყვეტა?

პასუხები არ არის
25.11.2024
ვმუშაობ მცირე კომპანიაში. ვაპირებ წასვლას, მაგრამ დასაქმების ხელშეკრულებაში არ წერია კონკრეტული ვადები. არის თუ არა საჭირო წინასწარ გაფრთხილება, ან აქვს თუ არა დამსაქმებელს უფლება მიმიშვას განსაზღვრული ვადით?
0
0
1

იურიდიული პასუხიმგებლობის ლიმიტირება სატრანსპორტო ხელშეკრულებაში კანონიერია?

პასუხები არ არის
17.11.2024
შესაძლოა ხელშეკრულებით ჩაინიშნოს, რომ გადამზიდველი承担ებს მხოლოდ X ლარამდე პასუხისმგებლობას ზიანზე. ეს ლიმიტირება არ უნდა იყოს მკაცრად წინააღმდეგი სავალდებულო ნორმების. ზოგჯერ საერთაშორისო კონვენციებიც აწესებს ლიმიტს (CMR, საზღვაო). თუმცა, სასამართლომ შეიძლება უგულებელყოს ლიმიტი, თუ ის გამიზნულად დაბალია და უსამართლობა იკვეთება.
Читать далее
0
0
1

ბიოდინამიკური ფერმის სერტიფიკატი საჭიროებს ევროპულ სტანდარტს?

პასუხები არ არის
13.12.2024
გვსურს წავიდეთ უფრო მაღლა, ვიდრე უბრალოდ ‘ორგანული’. ბიოდინამიკაზე მსმენია, რომ Demeter სტანდარტია, ევროპაში ცნობილი. ღირდა თუ არა საქართველოს პირობებში?
0
0
1

შეუძლია თუ არა დამსაქმებელს ანაზღაურების ერთპიროვნული შემცირება?

პასუხები არ არის
04.11.2024
ჩემი უფროსი აცხადებს, რომ კომპანიის ფინანსური პრობლემის გამო ხელფასი უნდა შეგვიმციროს, მაგრამ არ არის ჩვენი თანხმობა მოთხოვნილი. შეიძლება თუ არა ასეთი jednostronuli გადაწყვეტილება?
0
0
2

მორალური მიყენებული ზიანის მოთხოვნა შეუძლია ჩემს წარმომადგენელს სასამართლოში?

პასუხები არ არის
23.10.2024
ემოციურად დავიზარალე, მინდა ერთდროულად მატერიალური კომპენსაცია და მორალური ზიანი მოვითხოვო. ჩემი წარმომადგენელი ხელს მოაწერს სარჩელს, ეს საკმარისია?
0
0
2
ყველა ჩვენება