- მთავარი
- კითხვები
კითხვები იურისტებთან ნაპოვნია 1126
- ყველა კითხვა
- აგროწარმოების სამართალი
- ადმინისტრაციული სამართალი
- არბიტრაჟი
- ბანკის კანონმდებლობა
- განათლების სამართალი
- ეკოლოგიური სამართალი
- კონკურენტული სამართალი
- კორპორატიული სამართალი
- მედიაცია
- მიგრაციის სამართალი
- მომხმარებელთა უფლებების დაცვა
- ოჯახური სამართალი
- პატენტი
- პენსიის სამართალი
- სავაჭრო სამართალი
- სამოქალაქო სამართალი
- სასამართლოში წარმომადგენლობა
- სასოფლო-სამეურნეო სამართალი
- სატრანსპორტო სამართალი
- სახელმწიფო შესყიდვები
- სისხლის სამართალი
- სოციალური უზრუნველყოფა
- ტურიზმი და სასტუმროს ბიზნესი
- უძრავი ქონების შეძენა
- შრომითი კონტრაქტების მომზადება
- ჯანმრთელობის დაცვა და ფარმაცევტიკა
კონკურსში მხარეთა ურთიერთობა როგორ რეგულირდება ხელშეკრულებით? რა მუხლებს ველოდო აუცილებლად?
როგორ დავიცვა ჩემი შრომითი უფლებები, თუ პენსიონერი ვარ და მითითებენ, რომ შეღავათებზე უარი ვთქვა?
სამსახურში მუშაობისას მითხრეს, არ გაქვს უფლება ესა თუ ის შეღავათი მიიღო, რადგან უკვე პენსიის მიმღები ხარო. რას ამბობს კანონი?
სასამართლო პროცესში მინდა, რომ წარმომადგენელს თავისუფლად შეეძლოს პოზიციის დაფიქსირება, მორიგებაზე ხელის მოწერა თუ საჭირო გახდა და სხვა. მაინტერესებს, როგორი ფორმით გავაფორმო მინდობილობა, რომ მან შეძლოს ჩემს მაგივრად თითქმის ყველაფერი, მაგრამ ვერ გასცეს ჩემი ქონება ან ფინანსები სხვას ჩემი ნების გარეშე?
განქორწინებისას სასამართლომ განისაზღვრა, რომ ბავშვს გავხედავ მხოლოდ თვეში ერთხელ, მაგრამ ეს ძალიან ცოტაა. მსურს უფრო ხშირად ურთიერთობა. მაქვს თუ არა საშუალება, გადავხედო ამ გადაწყვეტილებას?
დასაქმებულებს გვესმის, რომExiste მინიმალური ხელფასი, მაგრამ რეალურად საქართველოში რა ოდენობითაა ან არსებობს თუ არა საერთოდ რეგულაცია?
დავიწყე ჰოსტელზე მუშაობა. არასდროს შემისწავლია სახანძრო უსაფრთხოება. არსებობს რაიმე რეგულაცია, მითითება, შემოწმება, თუ ნებაყოფლობითია?
ჩემს კომპანიაში ახალი თანამშრომლების აყვანას ვგეგმავთ, მაგრამ არ ვიცი, ყოველთვის არის თუ არა სავალდებულო შრომითი კონტრაქტის გაფორმება. არსებობს თუ არა საკანონმდებლო მოთხოვნა, რომ ნებისმიერი სამუშაო ურთიერთობა უნდა დაეფუძნოს წერილობით ხელშეკრულებას, თუ შეიძლება ზეპირსიტყვიერი შეთანხმებითაც დავკმაყოფილდეთ?
კომპანიაში დამინდა გაერკვია, რას გულისხმობს დისციპლინური პასუხისმგებლობა. აქვთ შინაგანაწესი, მაგრამ რეალურად რა უფლებები აქვთ?
კორპუსში ახალი განაშენიანება იგეგმება, მე ახლოს მაქვს ჭერი, ეშინია რომ დაზიანდება. კანონი როგორ დავიცვა?
ვიღაც ჩემი ახლობელი ომის ზონიდან ჩამოვიდა, სურს ლტოლვილის სტატუსი მიიღოს, მაგრამ ვერ ხვდება რა კრიტერიუმები უნდა აკმაყოფილებდეს. რთული პროცედურაა? მუსაობს თუ არა, სანამ გადაწყვეტილება გამოცხადდება?