დავთქვით, რომ ანაზღაურება X ლარი იქნებოდა, მაგრამ გავიგე, რომ მესაკუთრეს გაუუქმებია პირისპირ ეს შეთანხმება. შეიძლება ოფიციალურად ბათილად გამოაცხადოს ხელშეკრულება?
სამუშაო სამართალში ხელშეკრულების ბათილობა იშვიათია, თუ მხარეები მართებულად მიჰყვნენ წესდებულ წესს. თუ სახეზეა მოტყუება, ძალადობა ან კანონშეუსაბამო პირობა (მაგ. მინიმალური ხელფასის დარღვევა), შესაძლოა ბათილად ჩაითვალოს. წინააღმდეგ შემთხვევაში, მხარე unilateral-ად ვერ მიიღებს ბათილად ცნობას, საჭიროა სასამართლო გადაწყვეტილება. თქვენ შეგიძლიათ დაიცვათ თავი, თუ წარმოადგინეთ მტკიცებულება, რომ შეთანხმება კეთილსინდისიერად იყო დადებული.
Advocate-ge.com