- მთავარი
- კითხვები
კითხვები იურისტებთან ნაპოვნია 1126
- ყველა კითხვა
- აგროწარმოების სამართალი
- ადმინისტრაციული სამართალი
- არბიტრაჟი
- ბანკის კანონმდებლობა
- განათლების სამართალი
- ეკოლოგიური სამართალი
- კონკურენტული სამართალი
- კორპორატიული სამართალი
- მედიაცია
- მიგრაციის სამართალი
- მომხმარებელთა უფლებების დაცვა
- ოჯახური სამართალი
- პატენტი
- პენსიის სამართალი
- სავაჭრო სამართალი
- სამოქალაქო სამართალი
- სასამართლოში წარმომადგენლობა
- სასოფლო-სამეურნეო სამართალი
- სატრანსპორტო სამართალი
- სახელმწიფო შესყიდვები
- სისხლის სამართალი
- სოციალური უზრუნველყოფა
- ტურიზმი და სასტუმროს ბიზნესი
- უძრავი ქონების შეძენა
- შრომითი კონტრაქტების მომზადება
- ჯანმრთელობის დაცვა და ფარმაცევტიკა
ბავშვი სასკოლო ასაკისაა, გვინდა განვსაზღვროთ, ვისთან იცხოვრებს. როგორ დავრწმუნდეთ, რომ ბავშვი არ ზარალდება?
როცა გადამზიდველი იტვირთავს ტვირთს, ჩვეულებრივ იღებს ზედნადებს (Wayout list) ან ინსპექციის აქტს. მასში წერია ტვირთის დასახელება, რაოდენობა, ხარისხი, შეფუთვა. თუ ნაკლი შეიმჩნევა, ტვირთის მიმღები ან გამგზავნი აკეთებს აღნიშნვას. ანალოგიურად, დანიშნულ პუნქტში მიმღები შეიძლება შეამოწმოს ამოიწურა თუ არა დრო, გაფუჭდა თუ არა საქონელი.
გარდაბნის მუნიციპალიტეტი, მაგალითად, აცხადებს ტენდერს. ეს განსხვავდება თუ არა სახელმწიფო უწყების ტენდერისგან? არსებობს თუ არა სხვა ეტაპები?
ვგრძნობ, რომ ჩემი სამსახურის ელფოსტაში დამსაქმებელი ჩაკითხავს მიმოწერებს თუნდაც პირადსაც. მაქვს უფლება წავიმძღვარო კონფიდენციალურობა?
ეს იმას ნიშნავს, რომ ქართულ კომპანიასთან კონტრაქტი არ მაქვს, ჩემი დამსაქმებელი უცხოეთშია, მაგრამ საქართველოში ვაპირებ ცხოვრებას და დისტანციურად მუშაობას. ეს შეიძლება დასაშვები იყოს ტურისტული ვიზით, თუ შრომითი ბინადრობაა აუცილებელი?
სუპერმარკეტმა გამომართვა კუპონი, ვადა ეწურა, მაგრამ პრეტენზია არ მქონია. არის თუ არა რეკლამით დადასტურებული ვადა სავალდებულო, თუ მომხმარებელს შეუძლია უკითხავად გამოყენება?
თუ ვიმწოდებ საქონელს отсрочка გადახდით და მსურს, პროცენტი დავაწესო სახდელად, ეს განიხილება თუ არა საპროცენტო სესხად? უნდა დავიცვა თუ არა საფინანსო ორგანიზაციის ლიცენზია?
ხვდებოდა, რომ შორეულ რეგიონში ერთადერთი სათბური მაქვს და სხვას არავინ აკმაყოფილებს იმ მოთხოვნებს. ეს დომინაციაა, მაგრამ ხომ არ არის ნებადართული, როცა დეფიციტი არსებობს?
ჩემი ფინანსური მდგომარეობა არ მაძლევს საშუალებას გადავიხადო ადვოკატში. სად შეიძლება მივიდე, რომ უფასოდ შევიტყო ჩემი საპენსიო საკითხები ან დავწერო განცხადება?
არჩევის პროცესში დამსაქმებელმა მითხრა, რომ ქალებს აღარ იღებენ, რადგან “ბევრი შვებულება უნდათ”. ეს ხომ დისკრიმინაციაა? როგორ უნდა ვიმოქმედო?